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profissionais qualificados , versáteis e com alta capacidade de adaptação. Segundo dados da Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), o Brasil tem registrado avanços significativos na formação de profissionais em áreas estratégicas como tecnologia e  engenharia e negócios, com crescimento expressivo no número de graduados em STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática).

De acordo com o Relatório do LinkedIn (2023) o Brasil se apresenta como um dos países emergentes com o mais rápido crescimento no número de profissionais de TI, especialmente nas áreas de:

• Desenvolvimento de Software

• Análise de Dados

• Segurança Cibernética

Projeções da Associação Brasileira das Empresas de Tecnologia da Informação (Brasscom) indicam que, até 2025, o país formará anualmente mais de 70 mil novos especialistas em tecnologia, ajudando a suprir a demanda global por esses profissionais.

Diferenciais competitivos dos talentos brasileiros:

• Adaptabilidade multicultural

Pesquisa da Michael Page (2022) revela que 68% dos executivos estrangeiros consideram os brasileiros altamente adaptáveis, com excelentes habilidades interpessoais - características essenciais no mercado globalizado.

• Crescimento na proficiência em inglês

Dados do British Council mostram aumento de 25% no número de brasileiros fluentes no idioma na última década.

• Formação prática e inovadora

Sistema educacional que combina teoria e prática, aliado a uma crescente cultura de inovação.

Para organizações internacionais em busca de profissionais criativos, resilientes e altamente qualificados, o Brasil se consolida como um hub de talentos promissores. Com competências que vão desde soluções técnicas até soft skills valorizadas mundialmente, os profissionais brasileiros estão preparados para:

• Integrar equipes globais de alto desempenho

• Solucionar desafios complexos do mercado internacional

• Impulsionar inovações em escala global

Com investimentos contínuos em educação tecnológica e o desenvolvimento de competências globais, o Brasil se posiciona como fonte estratégica de talentos para o mercado internacional, combinando excelência técnica com características culturais únicas que facilitam a integração em ambientes multiculturais.

Sources: OECD (2023), LinkedIn Talent Solutions (2023), Brasscom (2023), Michael Page (2022), British Council (2023).