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remoto, os profissionais brasileiros estão ganhando destaque no cenário internacional.

Mas por que o Brasil está no radar das grandes corporações? E quais foram os 5 países que mais contrataram talentos brasileiros em 2024? Vamos analisar os dados e os motivos por trás dessa tendência.

De acordo com relatórios da Deel e Remote (plataformas especializadas em contratações globais), os países que mais empregam profissionais brasileiros atualmente são:

1. Esrados Unidos

   • Alta demanda por desenvolvedores, designers, e profissionais de digital marketing.

   • Salários competitivos e uma forte cultura de trabalho remoto.

2. Portugal

   • Familiaridade linguística  e simplificação de contratos de trabalho.

   • Boom de startups e companhias tech em Lisboa e Porto.

3. Canada

   • Programas de imigração simplificados para profissionais das áreas de Ti e Saúde.

   • Aumento da demanda por profissionais de Engenharia e Ciência de Dados.

4. Reino Unido

   • Crescimento nos setores Tech e Financeiro.

   • Destaque de profissionais brasileiros nas áreas de Análise de Dados e UX/UI.

5. Alemanha

   • Alta demanda por engenheiros e especialistas em IA.

   • Várias companhias oferecem processos de vistos simplificados para profissionais de tech.

Por quê o Brasil se tornou um destaque de talentos?

Expertise técnica: Forte crescimento em  IT, engenharia, e finanças, com cursos em renomadas universidades e bootcamps.
Proficiência no Inglês: 40% de aumento desde 2020 (EF EPI 2023).
Adaptabilidade: Brasileiros são amplamente conhecidos por sua criatividade e resiliência.
Custo-benefício: Salários competitivos em relação a outros mercados.
Disponibilidade para o trabalho remoto: Expansão da infraestrutura digital e flexibilidade geográfica.

Como você pode aproveitar esta oportunidade?

Se você é um profissional brasileiro, invista em:

• Fluência no Inglês (ou outro idioma relevante para o seu mercado-alvo).

• Certificações Internacionais (Google, AWS, Scrum, etc.).

• Networking Global (LinkedIn, eventos virtuais, comunidades de trabalho remoto).

Atualmente, em um mundo totalmente globalizado, dominar tanto as softs quanto hard skills, compreender a cultura corporativa local e buscar consultoria especializada podem abrir portas para oportunidades em multinacionais que buscam talentos globais.

 (Fontes: Deel 2024 Global Hiring Report, Remote Work Trends 2024)